Пожертвування 15 вересня 2024 – 1 жовтня 2024 Про збір коштів

Die Zukunft sieht alt aus

Die Zukunft sieht alt aus

Uwe Brandenburg

0 / 0

Наскільки Вам сподобалась ця книга?

Яка якість завантаженого файлу?

Скачайте книгу, щоб оцінити її якість

Яка якість скачаних файлів?

Категорії:

Business & Economics - Human Resources

Рік:

2007

Видавництво:

Gabler Verlag

Мова:

german

Сторінки:

219

ISBN 10:

3834901237

ISBN 13:

9783834901231

Файл:

PDF, 1.44 MB

IPFS:

,

german, 2007

Читати Онлайн

Виконується конвертація в

Конвертація в не вдалась

Можливо вас зацікавить

Rees, Sai-Lila — Sicherung qualifizierter Fachkrfte im demografischen Wandel

Sonja Öhlschlegel-Haubrock, Alexander Haubrock — Nachhaltige Personalentwicklung

Rolf G. Heinze & Gerhard Naegele & Katrin Schneiders — Wirtschaftliche Potentiale des Alters

Sonja Öhlschlegel-Haubrock & Alexander Haubrock — Nachhaltige Personalentwicklung: Herausforderung und Chance

Gerhard Naegele — Soziale Lebenslaufpolitik

Alexander Böhne — Generierung von Identifikations- und Motivationspotentialen älterer Arbeitnehmer im Kontext eines professionellen Human Resource Management

Marc Lenze & Inga Opitz & Sabine Riechel & IFGP. Institut für gesundheitliche Prävention — Menschen in altersgerechter Arbeitskultur - Arbeiten dürfen, können und wollen! (MiaA)

Dagmar Preißing (editor) — Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel

Rolf G. Heinze, Gerhard Naegele, Katrin Schneiders & Rolf G. Heinze & Katrin Schneiders — Wirtschaftliche Potentiale des Alters

Dagmar Preißing (editor) — Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel

Kai Brauer, Gabriele Korge (auth.), Kai Brauer, Gabriele Korge (eds.) — Perspektive 50plus?: Theorie und Evaluation der Arbeitsmarktintegration Älterer

Melanie Jana-Tri??ller — Arbeitsubergreifende Kompetenzen alterer Arbeitnehmer

Gerhard Bäcker, Martin Brussig, Andreas Jansen, Matthias Knuth, Jürgen Nordhause-Janz (auth.) — Ältere Arbeitnehmer: Erwerbstätigkeit und soziale Sicherheit im Alter

Bernhard Schmidt — Weiterbildung und informelles Lernen älterer Arbeitnehmer. Bildungsverhalten, Bildungsinteressen, Bildungsmotive

Kai Brauer, Wolfgang Clemens — Zu alt?: ''Ageism'' und Altersdiskriminierung auf Arbeitsmärkten

Thomas Salzmann, Vegard Skirbekk, Mirjam Weiberg — Wirtschaftspolitische Herausforderungen des demographischen Wandels

Mirko Sporket (auth.) — Organisationen im demographischen Wandel: Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis

Dr. Frank Berner, Dr. Klaus-Peter Schwitzer (auth.), Dr. Frank Berner, Judith Rossow M.A., Dr. Klaus-Peter Schwitzer (eds.) — Altersbilder in der Wirtschaft, im Gesundheitswesen und in der pflegerischen Versorgung: Expertisen zum Sechsten Altenbericht der Bundesregierung

Prof. Dr. Jürgen Deller, Stefanie Kern, Esther Hausmann, Yvonne Diederichs (auth.) — Personalmanagement im demografischen Wandel: Ein Handbuch für den Veränderungsprozess

Seiwert, Lothar — Das neue Zeit-Alter

Michael Opoczynski — Aussortiert und abkassiert - Altwerden in Deutschland

Prof. Dr. rer. soc. Jochen Schweitzer Dipl. Psych. (auth.), Jochen Schweitzer, Ulrike Bossmann (eds.) — Systemisches Demografiemanagement: Wie kommt Neues zum Älterwerden ins Unternehmen?

Klaus Schmierl, Stefanie Weimer (auth.) — Demografiesensible Entgeltpolitik: Annäherung an ein Zukunftsthema

Markus Rimser (auth.) — Generation Resource Management: Nachhaltige HR-Konzepte im demografischen Wandel

Institut für angewandte Arbeitswissensch (eds.) — Leistungsfähigkeit im Betrieb: Kompendium für den Betriebspraktiker zur Bewältigung des demografischen Wandels

Wolfgang Clemens, Holger Hinte, Harald Künemund (auth.), Matthias Herfurth, Martin Kohli, Klaus F. Zimmermann (eds.) — Arbeit in einer alternden Gesellschaft: Problembereiche und Entwicklungstendenzen der Erwerbssituation Älterer

Ralf Mai (auth.) — Die Alten der Zukunft: Eine bevölkerungsstatistische Analyse

Uwe Brandenburg, Jörg-Peter Domschke (auth.) — Die Zukunft sieht alt aus: Herausforderungen des demografischen Wandels für das Personalmanagement

Adelheid S. Esslinger, Deniz B. Schobert — Erfolgreiche Umsetzung von Work-Life-Balance in Organisationen: Strategien, Konzepte, Maßnahmen

Karin Kaudelka, Gregor Isenbort, (eds.) — Altern ist Zukunft!: Leben und Arbeiten in einer alternden Gesellschaft

Martin Brussig; Matthias Knuth; Sarah Mümken; Hans-Böckler-Stiftung — Von der Frühverrentung bis zur Rente mit 67: Der Wandel des Altersübergangs von 1990 bis 2012

Sven Voelpel, Marius Leibold, Jan D. Fruchtenicht — Herausforderung 50 Plus. Konzepte zum Management der Aging Workforce: Die Antwort auf das demographische Dilemma

Heckel Margaret — Die Midlife-Boomer

Ключові фрази